Local Gay Guide est une organisation diversifiée, inclusive et équitable, qui s'engage à ce que tous les employés et clients se sentent valorisés et respectés, quels que soient leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur âge, leur orientation ou leur identité sexuelle, leur éducation ou leur handicap. Il est dans notre intérêt de promouvoir la diversité et d'éliminer la discrimination dans l'industrie du voyage.

Notre ambition est de fonctionner selon une approche inclusive et d'offrir des chances égales dans tous les domaines de l'organisation. Nous respectons et valorisons les expériences de vie et les héritages divers et veillons à ce que toutes les voix soient valorisées et entendues.

NOS ENGAGEMENTS SONT :

• Créer un environnement dans lequel les différences individuelles et les contributions de tous les membres de l’équipe et des clients sont reconnues et valorisées.
• Créer un environnement de travail qui favorise la dignité et le respect de chaque membre de l’équipe.
• Ne tolérer aucune forme d’intimidation, de harcèlement ou d’intimidation et sanctionner ceux qui enfreignent cette politique.
• Rendre les opportunités de formation, de développement et de progression accessibles à tous les membres de l’équipe.
• Promouvoir l’égalité sur le lieu de travail, ce qui, selon nous, est une bonne pratique de gestion et une bonne décision commerciale.
• Encourager toute personne qui estime avoir été victime de discrimination à faire part de ses préoccupations afin que nous puissions appliquer des mesures correctives.
• Attendre des membres de l’équipe qu’ils traitent tout le monde avec dignité et respect.
• Revoir régulièrement toutes nos pratiques et procédures d'emploi pour garantir que l'équité est toujours maintenue.Neuer Text